Устав

 

СОГЛАСОВАНО Комитет экономики                                               И имущественных отношений  муниципального района «Нерчинский район» _____________(________________) подпись          расшифровка подписи

УТВЕРЖДЕНО                   Распоряжением Администрации  муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края Распоряжение от  ___________ № ___

Устав

Муниципального бюджетного образовательного учреждения

дополнительного образования детей

                      «Детско-юношеская спортивная школа»

администрации муниципального района

«Нерчинский район»

1. Общие положения

1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» (далее - Учреждение) внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 20.12.2002  г., основной государственный регистрационный номер 1027500649550 в связи с реализацией права на образование, обеспечением государственных гарантий прав и свобод человека в сфере образования и созданием условий для реализации права на образование, приводит учредительные документы в соответствие действующему законодательству путем принятия новой редакции Устава.

2. Полное официальное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район»;

сокращенное наименование Учреждения: ДЮСШ Нерчинского района. 

3. Учреждение является некоммерческой организацией по типу – бюджетное учреждение;

Государственный статус -  учреждение дополнительного образования детей;

Вид – детско – юношеская спортивная школа.

4. Собственником имущества Учреждения и его учредителем является муниципальный район «Нерчинский район» в лице администрации муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края (далее – Учредитель). Юридический адрес Учредителя: 673400, Российская Федерация, Забайкальский край, г.Нерчинск, ул. Шилова, д.3.

         Функции и полномочия собственника имущества Учреждения от имени муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края исполняет Комитет экономики и имущественных отношений администрации муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края (далее – Собственник).

 5. К компетенции Учредителя относится:

-  финансирование Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- заключение трудового договора с директором Учреждения, в том числе досрочное расторжение;

- установление муниципальных заданий для Учреждения;

- формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом бюджетного учреждения основными видами деятельности, в соответствии с порядком формирования муниципальных заданий на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) для муниципальных учреждений и финансового обеспечения выполнения муниципальных заданий, утверждённых постановлением администрации муниципального района «Нерчинский район» от 16 мая 2011 года №23  (далее - Учредитель).

- согласование программы развития Учреждения;

- осуществление контроля за обеспечением учебно-воспитательного процесса в Учреждении;

- оказание содействия в решении вопросов, связанных с материально-финансовым обеспечением деятельности Учреждения;

-контроль за целевым использованием Учреждения собственности, закрепленной за ней учредителями на праве оперативного управления;

- принятие решения о реорганизации, ликвидации или изменении типа Учреждения.

6. Юридический адрес Учреждения: 673400, Российская Федерация, Забайкальский край, г.Нерчинск, ул.Советская, д.83.

7. Место нахождения Учреждения: 673400, Российская Федерация, Забайкальский край, г.Нерчинск, ул.Красноармейская, д.102.

8. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, печать со своим наименованием, штампы, бланки и другие реквизиты, необходимые для ее деятельности.

9. Учреждение приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на организацию образовательного процесса, со дня его государственной регистрации.

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

10. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами деятельности, определяемыми настоящим Уставом в соответствии с законодательством об образовании, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

11. Основными целями деятельности Учреждения являются:

-  формирование и развитие творческих способностей учащихся;

- удовлетворение индивидуальных потребностей учащихся в занятиях  физической культурой и спортом;

- формирование культуры здорового и безопасного образа жизни, укрепление здоровья учащихся;

- выявление, развитие и поддержку талантливых учащихся, а также лиц, проявивших выдающиеся способности;

- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья и творческого труда учащихся.

12. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- создание условий для достижения целей, указанных в п.2.2 Устава;

- физическая подготовка, укрепление здоровья учащихся средствами физической культуры и спорта, развитие их способностей в избранном виде спорта;

- подготовка квалифицированных спортсменов для сборных команд района;

- повышение квалификации руководящих и педагогических работников дополнительного образования спортивной направленности;

 - создание условий для выявления и развития интересов и способностей обучающихся в различных видах деятельности, формирование у них навыков самообразования.

13. Основным видом деятельности Учреждения является образовательная деятельность, которая включает в себя:

- реализацию дополнительных образовательных программ спортивной направленности;

-   оздоровительная деятельность по реализации программы спортивного лагеря «Таежный»;

- реализацию по желанию родителей (законных представителей) обучающихся дополнительных образовательных программ по спортивной направленности.

Помимо этого Учреждение имеет право:

- вести научно-практическую деятельность по разработке новых учебных программ, курсов, учебно-методических пособий для обучающихся, педагогов и родителей;

- проводить консультации и семинары для отдельных лиц и заинтересованных организаций по вопросам образования;

 - организовывать культурно-массовые мероприятия;

- издавать печатную и рекламную продукцию.

 14. Учреждение в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам спортивной направленности.

15. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с действующим законодательством предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность при условии, что это не наносит ущерб основной деятельности Учреждения и соответствует целям еѐ создания.

16. Учреждение вправе издавать приказы, распоряжения, иные локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

3. Организация образовательного процесса

17. Обучение в Учреждении ведется на русском языке.

18. Дополнительные образовательные программы реализуются Учреждением, осуществляющим образовательную деятельность, как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.

19. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается в соответствии с учебным планом образовательной программы. Если начало учебного года приходится на выходной день, то первый учебный день может быть перенесен на первый рабочий день, следующий за 1 сентября.

20. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей) определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

21. Приѐм осуществляется на основании правил приѐма обучающихся, разрабатываемых Учреждением по согласованию с Учредителем.

22. Учреждение реализует дополнительные образовательные программы в течение всего года, включая каникулярное время.

23. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, программы и регламентируется расписанием. Программа учебно-тренировочного процесса определяется Педагогическим Советом Учреждения, исходя из примерных учебных программ по видам спорта, определяющим минимум содержания, максимальный объем тренировочной работы, требования к уровню подготовленности занимающихся. Расписание занятий (тренировок), календарный учебный график, учебный план составляется и утверждается директором Учреждения.

24. Режим занятий обучающихся определяется соответствующим локальным актом Учреждения (соответствующим разделом Правил внутреннего распорядка обучающихся).

25. Права и обязанности обучающихся определяются соответствующим локальным актом Учреждения (соответствующим разделом Правил внутреннего распорядка обучающихся).

26. Освоение дополнительной образовательной программы сопровождается текущим контролем и переводными испытаниями. Формы и порядок проведения текущего контроля, переводных испытаний обучающихся определяются соответствующим локальным актом Учреждения.

27. Порядок и основания отчисления обучающихся определяются соответствующим локальным актом Учреждения (соответствующим разделом Правил внутреннего распорядка обучающихся).

4. Управление Учреждением

28. Непосредственное управление деятельностью Учреждения осуществляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности по решению Учредителя.

29. Директор действует от имени Учреждения без доверенности, добросовестно и разумно представляет ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами. Директор действует на принципе единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции, и несет персональную ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

30. Директор Учреждения:

- определяет структуру Учреждения и утверждает штатное расписание;

- издает приказы, распоряжения, утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях Учреждения, должностные инструкции;

- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками Учреждения, применяет к ним меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания;

- представляет интересы Учреждения в отношениях с государственными 

органами, органами местного самоуправления, общественными и религиозными организациями, юридическими и физическими лицами, в правоохранительных органах и судах;

- руководит образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;

- создает необходимые условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

- заботится о нравственном, культурном и профессиональном уровне работников Учреждения;

- возглавляет педагогический совет Учреждения;

- обеспечивает исполнение решений Учредителя, общего собрания работников Учреждения, педагогического совета Учреждения;

- организует проведение аттестации педагогических работников и учитывает ее результаты при расстановке кадров;

- организует работу по осуществлению непрерывного образования педагогических работников, распространению передового педагогического опыта;

- обеспечивает разработку и утверждение программы развития Учреждения; - распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- открывает расчетные счета в финансовых организациях, подписывает финансовые и иные документы, касающиеся уставной деятельности Учреждения;

- выдает доверенности, заключает договоры;

- утверждает дополнительные общеобразовательные программы, рабочие программы по дисциплинам и модулям, иную документацию, регламентирующую учебно-воспитательный процесс Учреждения;

- осуществляет иную деятельность от имени Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

31. Директор Учреждения несет персональную ответственность за сохранность имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, правильную эксплуатацию и обоснованность расходов на его содержание, целевое использование финансовых средств, а также за состояние учета, своевременность, полноту представления отчетности, в том числе финансовой и статистической.

32. Директор Учреждения обязан соблюдать интересы Учреждения, прежде всего в отношении целей его деятельности, и не должен использовать возможности Учреждения или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами Учреждения.

    В случае, если директор имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае иного противоречия интересов директора и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки директор обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки, сделка  заключается с  одобрения  Учредителя.

33. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором заключаемым в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно определяет порядок комплектования работников: подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации; устанавливает условия оплаты труда в соответствии с коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края и нормативными правовыми актами муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края.

34. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который регламентируется нормативными правовыми актами и главой 5 статьи 46, 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

35. К педагогической деятельности не допускаются лица:

-  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-  лишённые решением суда права работать в образовательной организации в связи с участием в осуществлении экстремистской деятельности;

д) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

36. К педагогической деятельности могут быть допущены лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности (согласно ч.3 статьи 331 ТК РФ).        

 37. Органами коллегиального управления Учреждением являются:

- общее собрание работников Учреждения;

- педагогический совет;

- управляющий  совет.

38. Высшим коллегиальным органом управления Учреждения является общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание).

  Общее собрание созывается не реже одного раза в год. Решение о созыве общего собрания и дате его проведения принимает директор Учреждения. Общее собрание правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины его членов. Решения общего собрания принимаются путем открытого голосования квалифицированным большинством голосов (2/3 присутствующих на собрании).

 К компетенции общего собрания относится решение следующих вопросов:

- принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений (дополнений);

- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

- принятие программы развития Учреждения;

- принятие правил внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка;

- принятие порядка организации и работы совета обучающихся, порядка организации и работы совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

- определение принципов формирования и использования имущества обучающихся Учреждения;

- принимает решение об объявлении забастовки;

- рассмотрение и рекомендация директору для утверждения отчета о результатах самообследования Учреждения;

- рассмотрение и рекомендация директору для утверждения ежегодного отчета Учреждения о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств;

- рассмотрение и рекомендация руководителю для утверждения финансового плана Учреждения и внесение в него изменений, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;

- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

 - выдвижение кандидатур работников Учреждения для поощрения и представления к наградам.

  Порядок организации и работы общего собрания определяется соответствующим положением, принимаемым общим собранием и утверждаемым директором Учреждения.

39. Педагогический совет (далее – Совет) является постоянно действующим коллегиальным органом управления, объединяющим всех педагогических работников Учреждения, для совместного планирования, руководства и координации педагогической, воспитательной и методической деятельности в целях осуществления единых принципов и подходов в процессе теоретического обучения, педагогической практики и воспитания обучающихся

  Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже одного раза в квартал. Педагогический совет правомочен, если на его заседании присутствует не менее 2/3 педагогических работников Учреждения. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.  Совет собирается по мере надобности, но не реже 4 раз в год. Совет может собираться по инициативе директора Учреждения, общего собрания Учреждения. Председателем педагогического совета является директор, который выполняет функции по организации работы совета и ведет заседания, Совет избирает секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета.  

 К компетенции педагогического совета относятся следующие вопросы:

- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса;

- разработка, обсуждение и принятие основных образовательных программ, программы развития;

- совершенствование организации образовательного процесса Учреждения;

- принятие решений о введении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам;

- принятие решения по восстановлению, переводу, отчислению обучающихся из Учреждения;

 - обсуждение текущих планов работы Учреждения;

- обсуждение календарного учебного плана Учреждения, тарификации педагогических работников;

- рассмотрение локальных актов Учреждения по вопросам педагогической и методической деятельности, за исключением отнесенных к компетенции общего собрания;

- выдвижение кандидатур педагогических работников Учреждения для поощрения и представления к наградам;

- координация работы педагогических работников Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся.

     Порядок работы педагогического совета определяется положением о педагогическом совете, принимаемым педагогическим советом и утверждаемым директором Учреждения.

40. Коллегиальным  органом управления Учреждением является управляющий совет.

  Директор Учреждения является членом управляющего совета  по должности, но не может быть избран председателем управляющего совета.

   Представители, избранные в управляющий совет, выполняют свои обязанности на общественных началах.

    Деятельность управляющего совета, его компетенции определяются локальным актом «Положение об управляющем совете», утвержденным директором Учреждения.

К компетенции управляющего совета относятся:

- согласование содержания Устава, изменений и дополнений   к нему,       локальных актов;

- согласование части учебного плана, формируемой участниками образовательного процесса;

-  определение и утверждение основных направлений развития школы;

- утверждение распределения стимулирующего фонда оплаты труда тренеров - преподавателей, установленных в соответствии с положением;

-  согласование режима работы школы; 

- содействие привлечению внебюджетных средств;

- внесение предложений по проведению мероприятий по охране и укреплению

здоровья обучающихся, по обеспечению безопасности образовательного

процесса и иных мероприятий, проводимых в школе;

- участие в подготовке и утверждение совместно с директором школы публичного отчета Учреждения.

5. Имущество Учреждения

41. За Учреждением в целях обеспечения его уставной деятельности Учредитель закрепляет имущество, принадлежащее ему на праве собственности или арендуемое им у третьих лиц (собственников). Для достижения Учреждением целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом, Учредитель передает Учреждению имущество в размерах и порядке, установленных решением Учредителя.

42. Имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением, находится в его оперативном управлении. Земельные участки предоставляются Учреждению в порядке, установленном федеральным законодательством.

43. Имущество Учреждения является неделимым, не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Учреждения, и отражается на его самостоятельном балансе.

44. Право оперативного управления на закрепляемое имущество у Учреждения возникает с момента фактической его передачи, если иное не установлено законодательством или решением Учредителя. С момента передачи имущества в оперативное управление Учреждение обеспечивает его учет, инвентаризацию, сохранность и обоснованность расходов на его содержание.

45. Источниками формирования имущества Учреждения в денежной и иных формах также являются:

 - средства бюджета муниципального района «Нерчинский район»;

 - добровольные (целевые) взносы и пожертвования юридических и (или) физических лиц (в том числе и иностранных);

- средства государственных внебюджетных фондов;

- средства, полученные от платных услуг и приносящей доход деятельности;

- средства, получаемые из других, не запрещенных законом источников.

 46. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для обеспечения его уставной деятельности.

47. Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных действующим законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия Учредителя.

48. Расходование денежных средств производится Учреждением в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.

49. Списание имущества, переданного в оперативное управление Учреждения, производится в установленном порядке по согласованию с Учредителем.

50. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

51. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним Учредителем, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества.

52. Учреждение не вправе совершать крупные сделки без предварительного согласия Учредителя.

53. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть передано в аренду только в пределах не ограничивающих возможности осуществления Учреждением уставной деятельности.

54. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято Учредителем в случаях:

 - принятия решения о реорганизации или ликвидации Учреждения;

 - при нарушении условий пользования имуществом, предусмотренных действующим законодательством, решениями Учредителя и настоящим Уставом. 55. При ликвидации Учреждения оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество передается его собственникам.

6. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения

56. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется по решению Учредителя в виде его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

57. При ликвидации или реорганизации Учреждения увольняемым и (или) переведенным на другое место работы работникам гарантируется  соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

58. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами Учреждению – правопреемнику, а при отсутствии такового в архив администрации муниципального района «Нерчинский район» 

59. При реорганизации (изменении организационно – правовой формы, статуса) Учреждения, его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

60. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

61. При реорганизации учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица первый из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц в записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

62. Ликвидация Учреждения осуществляется и порядке, установленном законодательством РФ:

- по решению его Учредителя, либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

7. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

63. Изменения в устав Учреждения вносятся в порядке, установленном администрацией муниципального района «Нерчинский район» Забайкальского края.

 64. Изменения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.