Муниципальное
учреждение дополнительного образования
«Детско- юношеская спортивная школа»
администрации муниципального района
«Нерчинский район»
ПРИНЯТО:
УТВЕРЖДАЮ:
Педагогическим советом
Директор ДЮСШ Нерчинского района
ДЮСШ Нерчинского района
Протокол № 4 от 26 октября 2018г. _____________С.И.Арсентьев
приказ от № ____
от «_____»
________2018г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об
аттестации педагогических работников
на соответствие занимаемой должности
в муниципальном учреждении дополнительного образования
«Детско-юношеская спортивная школа»
администрации муниципального района «Нерчинский район».
г. Нерчинск
2018 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об аттестации
педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
в
муниципальном учреждении дополнительного
образования
«Детско-юношеская спортивная школа»
администрации
муниципального района «Нерчинский район».
1.
Общие
положения
1.1. Настоящее положение об аттестации педагогических работников в муниципальном учреждении дополнительного образования «Детско-юношеская
спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» (далее
– ДЮСШ Нерчинского района) определяет правила, основные
задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников школы.
1.2. Аттестация педагогических работников
проводится в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе
оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников.
1.3. Основными задачами проведения аттестации
являются:
Ø
стимулирование
целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических
работников, их методологической культуры, профессионального и личностного
роста;
Ø
повышение
эффективности и качества педагогической деятельности; выявление перспектив
использования потенциальных возможностей педагогических работников;
Ø
учет требований
федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям
реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организаций;
Ø
обеспечение
дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом
установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.
1.4. Основными принципами проведения аттестации
являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное
отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при
проведении аттестации.
1.5. Аттестация осуществляется в соответствии с:
1. Законом Российской Федерации от 26.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации»;
2. Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об
утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность"(Зарегистрировано
в Минюсте России 23.05.2014 N 32408);
3. Настоящим Положением.
2.
Создание
аттестационной комиссии, ее состав и порядок работы
2.1 Состав аттестационной комиссии избирается
педагогическим советом, утверждается приказом директора ДЮСШ
Нерчинского района. В состав комиссии включаются
педагогические работники, имеющие первую или высшую квалификационную категории.
В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается
представитель первичной профсоюзной организации. Председатель и секретарь
аттестационной комиссии избираются открытым голосованием большинством голосов
на заседании членов аттестационной комиссии
2.2 Аттестация проводится на заседании аттестационной
комиссии ДЮСШ Нерчинского района с участием
педагогического работника. В случае отсутствия педагогического работника по
уважительной причине, его аттестация может быть перенесена на другую дату. При
неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без
уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в
его отсутствие.
2.3 Заседание аттестационной комиссии организации считается
правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа
членов аттестационной комиссии организации.
2.4 График работы аттестационной комиссии утверждается
ежегодно приказом директора ДЮСШ Нерчинского района.
2.5 По результатам аттестации педагогического работника
аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:
Ø
соответствует
занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
Ø
не соответствует занимаемой
должности (указывается должность педагогического работника).
2.6 Решение принимается аттестационной комиссией школы в
отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием
большинством голосов членов аттестационной комиссии школы, присутствующих на
заседании.
2.7 В случаях, когда не менее половины членов
аттестационной комиссии организации, присутствующих на заседании, проголосовали
за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический
работник признается соответствующим занимаемой должности.
2.8 Результаты
аттестации педагогических работников заносятся в протокол (приложение 2), экспертное
заключение (приложение 3) и аттестационный лист (приложение 4), действие
которого вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем
председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии школы,
присутствовавшими на заседании. Протокол хранится с представлениями, экспертным
заключением, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими
работниками, характеризующими их профессиональную деятельность, в его личном
деле.
2.9 На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не
позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии
школы составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени,
отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания
аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом
аттестационной комиссией школы решении. Директор школы знакомит педагогического
работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после
ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического
работника.
2.10 Результаты аттестации в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе
оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе
обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3. Порядок проведения аттестации педагогических
работников
3.1 Аттестация
педагогических работников с целью подтверждения соответствия педагогических
работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении
педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий.
3.2 Аттестация
педагогических работников проводится в соответствии с приказом директора ДЮСШ
Нерчинского района, включающим в себя: список
работников, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не
менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
3.3 Для проведения аттестации на каждого педагогического
работника директор школы вносит в аттестационную комиссию организации
представление (приложение 1), содержащее следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество (при наличии);
б) наименование должности на дату проведения аттестации;
в) дата заключения по этой должности трудового договора;
г) уровень образования и (или) квалификации по
специальности или направлению подготовки;
д) информация о получении дополнительного профессионального
образования по профилю педагогической деятельности;
е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их
проведения);
ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка
профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности
педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на
него трудовым договором.
3.4 С представлением
педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не
позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с
представлением педагогический работник имеет право представить в аттестационную
комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за
период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты
поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в
случае несогласия с представлением работодателя.
3.5. Информация о дате,
месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до
сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее, чем за
месяц до ее начала.
3.6. Аттестация
педагогических работников проходит на основании рассмотрения их представлений,
характеризующую их профессиональную деятельность.
3.7. Аттестацию в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие
педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные
категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в
организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами
"г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два
года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом
"е" настоящего пункта, возможна не
ранее чем через год после их выхода на работу.
3.7.Аттестационная комиссия ДЮСШ Нерчинского района дает
рекомендации
руководителю образовательного учреждения о возможности
назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не
имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе
"Требования к квалификации" раздела "Квалификационные
характеристики должностей работников образования" Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим
опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные
на них должностные обязанности.
3.8. В случае признания педагогического работника по
результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, вследствие
недостаточной квалификации, трудовой договор с ним может быть расторгнут в
соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно
перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся
у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую
квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или
нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его
состояния здоровья (часть 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Порядок и формы контроля за
проведением аттестации
4.1.
Общий контроль за проведением аттестации педагогических работников осуществляется
директором ДЮСШ Нерчинского района.
4.2.
Общий контроль осуществляется в течение календарного года путем проведения
директором ДЮСШ Нерчинского района проверок соблюдения и исполнения
должностными лицами Положения, иных нормативных правовых актов Российской
Федерации.
4.3.
Контроль за полнотой и качеством проведения аттестации включает в себя
проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав граждан,
рассмотрение, принятие в пределах компетенции решений и подготовку ответов на
обращения граждан, содержащие жалобы на действия (бездействие) и решения
должностных лиц.
4.4.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав граждан,
иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Саратовской области
директор ДЮСШ Нерчинского района осуществляет привлечение виновных лиц к
ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
4.5.
Персональная ответственность должностных лиц закрепляется в их должностных
инструкциях в соответствии с требованиями законодательства.
Приложение 1
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
На___________________________________________________________________
(ФИО, дата рождения)
______________________________________________________________________
(наименование должности)
В ОУ ________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование
ОУ в соответствии с лицензией)
Данные об
аттестующемся:
1. Сведения об
образовании
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность, квалификация, ученая степень, ученое
звание и др., с учётом дополнительной профессиональной подготовки.)
2.
Сведения о работе:
Общий
трудовой стаж __________________________________________________
Стаж
педагогической работы ____________________________________________
В
данном образовательном учреждении работает с __________________________
(дата)
3. Сведения о прохождении аттестации (указать, повторно или впервые проходит педагог
аттестацию; в случае повторного прохождения аттестации указать дату предыдущей
аттестации и решение аттестационной комиссии)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
4.
Сведения о прохождении курсов повышения квалификации(указать дату и место прохождения курсов, количество
часов, название документа, полученного по итогам обучения на курсах)
____________________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
5.
Характеристика деятельности:
- профессионально-личностные
качества:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
- деловые качества:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
- организаторские
способности:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
6.
Оценка результатов профессиональной деятельности
(включая
результаты сдачи ЕГЭ, ГИА, международных и краевых мониторинговых исследований;
участие педагога в профессиональных конкурсах; результаты участия учащихся в олимпиадах
и конференциях; обобщение и представление педагогического опыта по теме
самообразования )
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7.
Дополнительные сведения (почетные
звания аттестующегося работника, награды: ордена, медали, грамоты Министерства
образования РФ, Губернатора и Законодательного собрания Забайкальского края).
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Директор
МУДО ДЮСШ ______________________________/С.А.Арсентьев/
С представлением ознакомлен (а)
«_____»_________20_____ Подпись_____________/______________/
Приложение
2
Протокол
аттестационной комиссии
№ _____
от «_____» _______________20______ г.
Присутствовали:
председатель комиссии _____________________________________________________________
заместитель председателя комиссии:__________________________________________________ секретарь комиссии(Ф.И.О.)_________________________________________________________
члены комиссии:(Ф.И.О.)___________________________________________________________
___________________________________________________________
___________________________________________________________
На основании результатов
квалификационных испытаний и собеседований с аттестуемым аттестационная
комиссии по аттестации педагогических работников МБОУ ДОД «Детско юношеская
спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район»
выносит следующее решение:
№ п/п
|
Ф.И.О. аттестуе-мого
|
Аттестуемая
должность
|
Место работы
|
Оценка/
Набранный балл
|
Рекомендации подкомиссии
|
Результа
ты голосова ния
|
Решение подкомис-сии
|
Основание:
Результаты квалификационного
испытания в письменной форме и собеседования с аттестуемым.
председатель комиссии
___________________/_____________________/
заместители председателя комиссии: ___________________/____________________/
Члены
комиссии:
_______________/____________________/
______________/____________________/
______________/____________________/
представитель первичной
профсоюзной организации
ОУ _________________/_____________________/
секретарь
комиссии
_________________/_____________________/
Приложение 3
Экспертное заключение
при проведении письменного квалификационного испытания в
форме решения педагогической ситуации
_________________________________________________
(Ф.И.О. педагогического работника)
____________________________________________________________(аттестуемая
должность)
_________________________________________________________________________________
(место работы)
_________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. экспертов)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Оценка
письменной работы педагога(0-3)
Оценка за решение педагогической ситуации
|
№ педагогической ситуации
|
Бал
|
оценка за решение первой ситуации
|
||
оценка за решение второй ситуации
|
||
оценка за решение третьей ситуации
|
||
Средний бал
|
Вывод
:
постановка педагогических целей и задач
_______________________________________
___________________________________________________________________________
построение взаимоотношений с обучающимися
_________________________________
___________________________________________________________________________
выбор методов воздействия, оценка возможного
эффекта и отдаленных последствий
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Предложения
по индивидуальной программе самоподготовки, обучения на курсах повышения
квалификации, семинарах и т.д., направленной на развитие наиболее слабо
представленных педагогических компетенций
___________________________________________________________________________
Эксперт _________________________
/_______________________/
Эксперт
________________________ /______________________/
Эксперт ________________________ /______________________/
Приложение
4
к Порядку
проведения аттестации
педагогических
работников государственных
образовательных учреждений и муниципальных
образовательных учреждений, Забайкальского края,
утвержденному приказом Минобразования Забайкальского края от «09» марта 2011 г. №158
АТТЕСТАЦИОННЫЙ
ЛИСТ
1. Фамилия,
имя, отчество ______________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения
__________________________________________________
3.
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность ____
______________________________________________________________________________
4.
Сведения о профессиональном образовании,
наличии ученой степени, ученого звания________________________________________________________________________
(когда и какое учебное
заведение окончил, специальность
______________________________________________________________________________
и квалификация по
образованию, ученая степень, ученое звание)
5.
Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения
аттестации____________________________________________________________________
6.
Стаж педагогической работы (работы по специальности)____________
______________________________________________________________________________
7. Общий
трудовой стаж ________________________________________________________
8.
Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч.
выполнения рекомендаций предыдущей
аттестации)____________________________________________
______________________________________________________________________________
9.
Рекомендации аттестационной комиссии_________________________________________
______________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Решение
аттестационной комиссии ____________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности (указывается
наименование должности,
не соответствует занимаемой
должности (указывается наименование должности)
11.
Количественный состав аттестационной комиссии _______________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
На заседании
присутствовало _______ членов аттестационной комиссии,
Количество
голосов за _____, против ______.
13. Примечания
________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной
комиссии_______________________
/__________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель
председателя
аттестационной
комиссии _______________________
/__________________________/
(подпись) (расшифровка
подписи)
Секретарь
аттестационной
комиссии ______________________
/__________________________/
(подпись) (расшифровка
подписи)
Члены
аттестационной
комиссии:
____________________________ /___________________________/
____________________________ /___________________________/
____________________________ /___________________________/
Дата
проведения аттестации
«_____»____________________20____г.
С
аттестационным листом ознакомлен(а)_________________ /_______________________/
(подпись педагогического
работника)
«_______»________________20____г.
С решением
аттестационной комиссии ____________________________________________
согласна (согласен); не согласна (не согласен)
_________________
(подпись )
Комментариев нет:
Отправить комментарий