положение об общем собрании трудов кол

Утверждено: Приказом  ДЮСШ Нерчинского района №  4  от 26 октября  2018 г.

Принято на заседании общего собрания № _____  от ____________2018 г.

Положение

об общем собрании  трудового коллектива

в Муниципальном учреждении дополнительного образования

«Детско – юношеская спортивная школа»

администрации муниципального района

«Нерчинский район»

2018 г.

                                 Положение об общем собрании работников

в Муниципальном учреждении дополнительного образования

«Детско – юношеская спортивная школа»

администрации муниципального района

«Нерчинский район»

(далее - общее собрание работников Учреждения)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Муниципального учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа» администрации муниципального района «Нерчинский район» (далее – ДЮСШ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов управления ДЮСШ.

1.2. В своей деятельности Общее собрание работников учреждения  руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом учреждения и настоящим положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания работников Учреждения является общее руководство учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

1.4. Общее собрание работников Учреждения работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения.

1.5. Порядок организации и работы общего собрания определяется соответствующим положением, принимаемым общим собранием работников Учреждения и утверждаемым директором ДЮСШ.

2. Задачи Общего собрания работников Учреждения

2.1. Общее собрание работников Учреждения содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание работников Учреждения реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3. Общее собрание работников Учреждения содействует расширению коллективных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Компетенция Общего собрания работников Учреждения

3.1. Общее собрание работников Учреждения заслушивает и утверждает годовой отчет директора о деятельности ДЮСШ и годовой бухгалтерский баланс.

3.2. Рассматривает и рекомендует директору для утверждения ежегодного отчета ДЮСШ о поступлении и расходовании материальных и финансовых средств; вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДЮСШ.

3.3. Рассматривает и рекомендует директору для утверждения финансового плана Учреждения и внесение в него изменений, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;

3.4. Определяет приоритетные направления экономической  и образовательной деятельности ДЮСШ, принципы формирования использования его имущества.

3.5. Определяет меры и порядок социальной поддержки работников ДЮСШ.

3.6. Определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почетным званиям, государственным наградам.

3.7. Рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка, принимает правила внутреннего распорядка обучающихся Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка работников;

3.8. Обсуждает изменения и дополнения в Устав для внесения его на утверждение Учредителю, принимает Устав Учреждения;

3.9. Определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;

3.10. Обсуждает и принимает Положение об оплате труда работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

3.11. Обсуждает и принимает  программы развития Учреждения;

3.12.Рассматривает и рекомендует директору для утверждения отчета о результатах самообследования  ДЮСШ;

3.13.Избирает представителей работников в органы и комиссии муниципального района, членов Совета  для решения вопросов ДЮСШ в других инстанциях;

3.14.Принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

3.15.  Принимает решение об объявлении забастовки;

3.16.Определяет принципы формирования и использования имущества  ДЮСШ.

4. Организация деятельности Общего собрания работников Учреждения

4.1. В состав Общего собрания работников Учреждения входят все работники учреждения.

4.2. На заседания Общего собрания работников Учреждения могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием работников Учреждения осуществляет Председатель, которым по должности является директор учреждения. Ведение протоколов Общего собрания работников Учреждения осуществляется секретарем, который избирается на  заседании Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания работников Учреждения:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 14 дней;

- организует подготовку и проведение заседания;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

4.6. Общее собрание работников Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива учреждения.

4.7. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания работников Учреждения:

- считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих;

- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины работников;

- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;

5.  Ответственность Общего собрания работников Учреждения

5.1. Общее собрание работников Учреждения несет ответственность:

-          за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;

-          соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу учреждения;

-          за компетентность принимаемых решений.

6.Делопроизводство Общего собрания работников Учреждения

6.1.Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.

6.2.В книге протоколов фиксируются:

-          дата проведения;

-          количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

-          приглашенные (ФИО, должность);

-          повестка дня;

-          выступающие лица;

-          ход обсуждения вопросов;

-          предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

-          решение.

6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания работников Учреждения.

6.4.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

6.5.Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения хранится в делах учреждения и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

6.                    Заключительные положения

6.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием работников Учреждения и принимаются на его заседании.

6.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.